반응형 유연근무제 단점1 주4.5일제 도입, 가능한가요? 워라밸 시대의 새로운 근무 혁신 🧩 1. 주4.5일제란? 일과 삶의 균형을 위한 변화최근 기업과 공공기관을 중심으로 ‘주4.5일제’ 도입 논의가 활발히 진행되고 있습니다. 주4.5일제란 말 그대로 금요일 오후를 조기 퇴근하거나 반일 근무로 전환하여 주당 근무시간을 약 36~38시간 수준으로 줄이는 제도입니다. 주5일 근무제가 정착된 이후, 코로나19 이후 확산된 재택·유연근무 흐름과 맞물려 새로운 워라밸(Work-Life Balance) 강화 전략으로 떠오르고 있습니다. 단순히 근무 시간을 줄이는 것에 그치지 않고, 생산성과 창의성을 높이기 위한 기업 문화 개선의 일환으로 해석되고 있죠.2024.12.21 - [일상] - 아침을 바꾸는 10가지 루틴 : 하루를 효율적으로 시작하는 방법 아침을 바꾸는 10가지 루틴 : 하루를 효율적으로.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형 LIST
