정년 연장 시대가 다가온다 — 당신의 커리어, 준비되셨나요?

 

정년 연장 시대가 다가온다 — 당신의 커리어, 준비되셨나요?

1. 왜 지금 ‘정년 연장’이 화두인지부터 이해해볼까요?

최근에 정부와 여당이 발표한 내용을 보면, 현행 만 60세인 법정 정년을 2033년까지 단계적으로 만 65세로 높이겠다는 로드맵이 발표 되었네요.
“내가 60세까지 일하고 퇴직해야 하나?”라는 고민이 현실로 바뀌는 순간이 다가오고 있는 거예요. 한국은 이미 고령인구 비중이 높아지고 있고, 국민연금 수급 개시 연령도 점차 올라가고 있죠.
이 변화는 단순히 나이가 늘어난다는 의미가 아니라, 근로 기간이 길어지고, 커리어 설계 방식도 달라져야 한다는 신호예요. 20대부터 50대까지 “내 커리어가 어디까지 이어질까?”라는 질문을 마주해야 하는 시대가 된 거죠.

 

2. 정년 연장이 우리에게 주는 변화 — 누가 좋아지고, 누가 고민해야 할까?

정년이 연장되면 장년·중장년층 입장에서는 아주 희소식이에요. 경력과 숙련을 살려 더 오래 일할 수 있고, 연금 수급 전 소득 단절을 줄일 수 있다는 장점이 있어요.
하지만 반대 의견도 명확해요. 기업 입장에선 인건비 부담이 커지고, 청년층에겐 신규 채용 기회가 줄어들 가능성이 있다는 우려가 있는것도 사실입니다.
특히 핵심은 임금체계 개편이 함께 이뤄져야 한다는 점인데요, 지금 현장에서는 여전히 연공서열 중심 체계가 유지 중이라는 지적이 나와요.
즉, 정년 연장은 ‘나이가 많아도 일할 수 있다’는 긍정적 변화이지만, 그만큼 나의 커리어 전략을 재설계해야 한다는 의미로 받아들여야 한다고 생각합니다.

 

3. 그럼 어떻게 준비하면 좋을까요? 커리어 리셋 전략

20대든 50대든 모두에게 필요한 건 능동적인 대응 전략이에요.

• 먼저, “나는 언제까지 일하고 싶다”가 아니라 “나는 언제까지 일할 수 있을까?”로 질문을 바꿔보세요.
• 이어서 스킬 업그레이드가 필수예요. 숙련 인력으로 오래 남으려면 ‘현재 모습’ 그대로로는 부족해요.
• 또한 50대 이상이라면 ‘인생 2막’을 미리 준비하는 것도 좋아요. 프리랜서 전환, 컨설팅 진출, 창업 등이 대안이 될 수 있어요.
• 그리고 청년층이라면, 정년 연장 이슈가 나에게 어떤 영향을 줄지 미리 생각해보면 좋아요. “내 첫 직장은 어떤 성격이 될까?”, “내 커리어 설계는 어떻게 할까?” 이런 질문이 결국 미래 설계를 바꿔줄 거예요.
  정년 연장은 단순히 법이 바뀌는 것이 아니라, 나와 나의 커리어가 지속가능하게 이어질 수 있게 하는 기회예요.

 

4. 정년 연장 시대, 지금이 바로 준비할 시간입니다

결국 중요한 건 “정년이 연장되느냐 마느냐”가 아니라 “그 변화에 내가 어떻게 대비하느냐” 이겠죠. 정년 연장은 인구구조, 노동시장, 연금제도 등 다양한 요인과 맞물려 있는 대형 변화일 수 밖에 없죠.
지금은 여러분이 ‘내 경력의 다음 챕터’를 준비해야 할 타이밍이에요. 20대면 성장의 기회, 30·40대면 경력의 확장기, 50대 이상이면 인생 2막의 준비기일 수 있어요.
개인적인 생각이지만 이 변화는 부담이 아니라 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 벌써부터 여러 기업과 전문가들이 임금체계, 직무급제 전환 논의를 하고 있는 만큼, 선택은 곧 결과가 될 거예요.
“정년이 늘어난다고 해서 자동으로 더 좋은 건 아니다. 내가 준비하지 않으면 나만 뒤처질 수 있다.”
이 글을 읽고 계신 당신, 지금 조금씩 시작해볼 준비 되셨나요?